厚生労働省「雇用調整助成金」

　雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
.

１．対象事業（抜粋）
　新型コロナウイルス感染症に伴う特例措置では、以下の条件を満たす全ての業種の事業主を対象としています。
　　① 新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化し、事業活動が縮小している
　　② 最近１か月間の売上高または生産量などが前年同月比５％以上減少している
　　③ 労使間の協定に基づき休業などを実施し、休業手当を支払っている
.

２．助成対象となる労働者
　事業主に雇用された雇用保険被保険者に対する休業手当などが、「雇用調整助成金」の助成対象です。学生アルバイトなど、雇用保険被保険者以外の方に対する休業手当は、「緊急雇用安定助成金」の助成対象となります。（（雇用調整助成金と同様に申請できます）
.

３．助成額と助成率、支給限度日数
（平均賃金額^※×休業手当等の支払い率）×下表の助成率（上限額：１人１日あたり15,000円）
　※ 平均賃金額の算定について、小規模の事業所は、簡略化する特例措置を実施しています

.

４．申請手続き
　都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク）
　学校等休業助成金・支援金,雇用調整助成金コールセンター：0120-60-3999（9：00～21：00）
　厚生労働省公式ＬＩＮＥアカウント（https://line.ee/qZZIxWA）
.